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行政后勤人员工作绩效考核方案

发布日期:2016年4月6日  阅读次数:

 

为了加强行政后勤工作规范化、科学化管理,充分调动学校后勤人员的工作积极性,牢固树立服务意识,创造性地开展工作,确保学校各项任务的全面完成,特制定本考核方案,作为后勤人员量化考核的依据。
第一条:考核工作坚持客观公正、注重实绩、师生公认的原则,坚持考核结果与奖惩相结合的原则,考核对象为全体后勤人员。
第二条:每学年考核一次。
第三条:考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面分等考核。
第四条:考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四等,有下列情况之一的不能确定为优秀等。
1、本学期工作中有重大事故
2、在廉政、行风建设方面表现较差的
3、学期病、事假累计超过一个月的
凡属以下情况之一者,明确为不合格
1、由于失职、渎职发生责任事故,造成经济损失;
  2、受记过以上处分尚未撤销或触犯刑律、受拘留以上刑事处罚;

  3
、全年累计旷工3天以上;
第五条:考核的基本程序
1、互评,每学年结束前召开全体行政后勤人员会议,全体人员以无记名方式填写测评表。
2、考核小组测评,由考核小组对后勤工作人员填写测评表。
3、综合评价,测评中互评占总分的50%,考核小组测评分占50%,评价占50%,评定最后综合得分=互评个人平均得分×50%+考核小组测评人均分×50%
4、考核总分为100分。综合得分90~100分为优秀等,70~89分为合格等,60~69分为基本合格等,59分以下为不合格等。
6、考核结果
考核等次结果由学校领导集体审定后,通知给被考核者。被考核人如对考核结果有异议,要在考核结果与本人见面之日起一周内向学校考核工作领导小组申请复议。考核工作领导小组经调查核实,在15天内做出维持或改变原等次的决定,并以书面通知的形式通知其本人。测评结果作为评先评优奖惩的主要依据。
第六条:本方案经学校教代会讨论通过后执行
第七条:本实施意见由校委会负责解释
第八条:本方案自201531日起开始执行。
联系地址:内蒙古阿荣旗那吉镇桥北街 学校名称:阿荣旗职业中等专业学校 联系电话:0470-4212701
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